7 su 10 dipendenti presso labor team w ag sono donne. Anche nella nostra direzione generale la presenza femminile è relativamente alta, pari al 25%. Come datore di lavoro ciò è motivo sufficiente per garantire un salario equo e condizioni di lavoro interessanti.
Un organo indipendente ha verificato un’analisi della parità salariale eseguita all’interno della nostra azienda. Il risultato è positivo: Il rapporto di parità salariale è pari a 1,0, il che significa che le donne percepiscono un salario uguale per un lavoro uguale. L’analisi si basa su diversi fattori come anni di servizio, livello di formazione, livello di qualifiche richieste e settore.
Per agevolare i nostri dipendenti a conciliare vita privata e lavoro, gestiamo un asilo nido aziendale diurno con capacità ricettiva per 44 bambini. Accogliamo bambini di età dai 4 mesi ai 12 anni, a condizioni favorevoli.
