labor team a franchi une étape importante : il est l’un des premiers laboratoires médicaux d’Europe à avoir obtenu le certificat « Green & Sustainable Laboratory » de l’European Federation of Clinical Chemistry and Laboratory Medicine (EFLM). Cette reconnaissance, reçue fin 2023, témoigne des efforts remarquables déployés par le laboratoire pour minimiser l’impact environnemental de ses activités et ancrer la durabilité dans ses processus opérationnels.
Le développement durable par l’ESG
Assumer nos responsabilités.
Parce que nous en sommes capables.
Certification « Green & Sustainable Laboratory »
Rôle de pionnier et nouveaux standards dans la branche
La certification par l’EFLM a été obtenue après une évaluation complète de labor team sur la base de 150 critères dans différents domaines. Notamment :
- La gestion des produits chimiques dangereux : manipulation et élimination des produits chimiques présentant un risque potentiel pour l’environnement et la santé.
- La gestion de l’énergie : mesures d’économie d’énergie et d’utilisation de sources d’énergie renouvelables.
- La gestion des déchets : stratégies de réduction, de réutilisation et de recyclage des déchets.
- La gestion de l’eau : utilisation et traitement efficaces des ressources en eau.
En répondant à ces critères vastes et variés, labor team démontre à la fois qu’il satisfait aux exigences et qu’il joue un rôle de leader dans sa branche d’activité. Cette distinction est une source d’inspiration et pose de nouveaux jalons en matière de pratiques durables dans les laboratoires médicaux.
Quel impact avons-nous sur l'environnement et la société ?
C'est la question que nous nous sommes posée chez labor team et nous avons essayé de refléter l'état actuel de l'ESG. L’acronyme ESG signifie Environmental (environnement), Social (social) et Governance (gouvernance d'entreprise). Les critères ESG permettent donc de mesurer le degré de durabilité d'une entreprise. En 2021, nous avons déterminé pour la 1re fois notre empreinte carbone, calculée notre valeur sociale nette et nous nous sommes passés au crible en tant qu'employeur. De manière générale, en tant que laboratoire médical, nous promouvons la santé en Suisse et avons atteint une valeur sociale nette de 180,9 millions d'euros en 2021. Cette somme découle du fait que notre laboratoire apporte une contribution précieuse à la prise de décision clinique, jour après jour.
Environnement
Début 2022, nous avons rejoint l'initiative « Climate Neutral Now » afin de compenser notre empreinte carbone de l'année précédente. Nous avons donc pu compenser les 1 550 tonnes d'émissions de CO2 générées en 2021. Nous avons également obtenu un certificat CO2 de la part de Swissconnect AG, le service de messagerie le plus durable de Suisse, pour l'utilisation de moyens de transport écologiques (vélo et transports publics). Grâce à une planification logistique optimisée, nous avons pu économiser 915 tonnes de CO2 dans ce domaine.
Aspect social
Ici aussi, nous avons commencé en 2021 à passer notre entreprise au crible des critères ESG. Nous sommes très fiers d'avoir atteint l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (Equal-Pay-Ratio = 1) et d'avoir réalisé pour la première fois une enquête de satisfaction auprès de nos collaborateurs. En termes de diversité, notre laboratoire s'en sort relativement bien, puisque nous comptons 69 % de femmes dans notre personnel. Au niveau de la direction, nous arrivons tout de même à 25 % de femmes aux postes de direction.
Direction d'entreprise
Depuis 2020, nous nous sommes fixé un nouvel objectif de gestion et nous nous concentrons encore plus sur la transparence, l'innovation et le partenariat. En signant le Code de conduite des laboratoires FAMH, qui est entré en vigueur en 2022, nous nous sommes engagés en faveur d'une concurrence loyale. Nous essayons également d'agir de manière aussi responsable que possible en matière d'informatique. C'est pourquoi nous avons mis en place des directives internes strictes en matière de cybersécurité et nous faisons auditer notre environnement informatique par des tiers.
Nos objectifs en matière de développement durable
labor team a pour ambition de continuer à réduire les émissions de gaz à effet de serre à l'avenir. Pour ce faire, nous avons remplacé l'éclairage du laboratoire par des lampes LED économiques et nous voulons continuer à augmenter la part des énergies renouvelables, qui est actuellement de 4 %. Dans le domaine social, nous voulons développer notre culture de la compétence en proposant des formations continues. En outre, nous travaillons à l'élaboration d'un code de conduite pour les partenaires commerciaux. Nous voulons en outre introduire un code de conduite interne afin de faire le meilleur travail possible pour le système de santé suisse et les personnes qui vivent dans notre pays, avec la plus grande exigence envers nous-mêmes et notre laboratoire.
Nos Services
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